chuť a zájem,
vyroste u nás
Vždy podporujeme inovativní myšlení a s chutí investujeme do věcí, které nám dávají smysl. Rádi podpoříme vaše zajímavé myšlenky, budeme jim důvěřovat a stát za nimi. Nechceme dělat práci pro práci, naopak se rádi věnujeme věcem, které mají přidanou hodnotu. Díky tomu u nás může každý vyrůst a naplno rozvinout svůj potenciál.
Seberealizace
Odbornost
a profesionalita
Inovativní
přístup
Lokální
svoboda
Learning by
doing
80/20
V ITW máme lidský přístup.
Makat se musí, ale vždy jednáme férově a s respektem.
Pečujeme o komfort a bezpečnost svých zaměstnanců a dbáme na vysoké standardy bezpečnosti práce. Nemáme zájem dělat zbytečně práci pro práci. Těmto korporátním návykům jsme u nás řekli sbohem!
Svůj drahocenný čas a energii chceme investovat smysluplně, tedy pouze do věcí, které nás posouvají a které mají přidanou hodnotu.
Aktivně tak podporujeme out-of-box thinking a vždy oceníme zajímavé myšlenky svých kolegů. Jejich nápady a vize rádi podpoříme a stojíme pevně za nimi. A když má člověk chuť a zájem, může u nás vyrůst a naplno rozvinout svůj potenciál.
ITW je místo, kde lidé dělají svoji práci se zájmem a pořádně a kde se cítí dobře.
-
Když chceš, tak vyrosteš.
-
Všechno musí dávat smysl a kde jsme řekli NE zbytečné byrokracii.
-
Podporujeme inovativní a zajímavé myšlenky, které mají sílu měnit svět automotive.
-
Pořád se něco děje! Zbytečně nekecáme, ale jdeme do akce a realizujeme.
-
Lidi neřídíme, ale vedeme je.
-
Nejsme pouhými kolegy, ale zároveň kamarády. V práci i mimo ni.
-
Panuje zde přísný, ale spravedlivý řád.
-
Táhneme za jeden provaz a svůj tým nikdy nenecháme na holičkách.
-
Zakládáme si na otevřené komunikaci a vzájemném respektu.
-
Podporujeme diverzitu a inkluzi.
Své mnohaleté znalosti a zkušenosti každodenně investujeme skrze naše produkty do uživatelského komfortu našich cílových zákazníků. Ještě důležitější ale je dopřát stejné pohodlí všem našim kolegům a kolegyním.
Jak? Pomocí moderních nástrojů, správně nastavených vnitřních kulturních principů a vzájemně sdílené etiky. Uvědomujeme si totiž, že jsou to právě naši zaměstnanci, na kterých celý podnik stojí. Bez nich a jejich odhodlání bychom jenom stěží mohli naplňovat roli předního dodavatele na poli automotive.
Chceme umožňovat přinášet inovativní myšlenky, podporovat zaměstnance v kreativním myšlení v rámci principu sdíleného rizika a společně dělat svět automotive šetrnější k životními prostředí.
Dobře víme, že lidé mohou dělat svoji práci pořádně jenom tehdy, když cítí respekt, péči a vděk za poctivě odvedený výkon.
Svůj čas a energii investujeme pouze do věcí, které nám dávají smysl a které mají přidanou hodnotu. Nemáme zájem dělat zbytečně práci pro práci. Podporujeme out-of-box thinking a invenstujeme do věcí, které nám dávají smysl. Vítáme proto zajímavé myšlenky kolegů, důvěřujeme jim a stojíme pevně za nimi. A když má člověk chuť a zájem, může u nás vyrůst a naplno rozvinout svůj potenciál.
Jsme sice velká nadnárodní firma, ale nemáme zlé korporátní návyky. Díky decentralizaci a lokální svobodě máme rychlé schvalovací procesy, lépe rozumíme místnímu trhu a důrazem na přátelskou a neformální atmosféru podporujeme udržitelnost osobních lidských vztahů. Navíc jsme přesvědčení, že svět automotive není pouze mužskou doménou, ale že může být přitažlivý i pro ženy. Jsme otevření všem, kteří sdílí naše hodnoty.